Francia es el segundo mercado de Tecnología educativa y de RR. HH. de Europa. Con una recaudación de más de 400 millones de euros en 2021, el sector ha crecido enormemente en los últimos años. El sector de la EdTech, que ya estaba bien estructurado en agrupaciones especializadas, asociaciones empresariales e inversores en capital de riesgo confirma su gran potencial.
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Expert
Cécile Jupin
Retail & E-Commerce, EdTechExpert
Análisis del experto
Con la expansión de la digitalización, ha crecido el interés en las soluciones digitales de EdTech y HRTech (Tecnología educativa y de RR. HH.) en Francia. Los obstáculos a la entrada de soluciones innovadoras se reducen cuando se trata del sector de la formación corporativa o las escuelas privadas en comparación con el sector de la educación pública. Francia ha desarrollado fuertes incentivos para fomentar la educación continua, como la «compte personnel de formation» (cuenta de formación personal), que lo convierte en un segmento de mercado atractivo.
Del K-12 a la formación corporativa: diferentes mercados
El sector de la EdTech es aún muy joven. De las 721 empresas francesas de Edtech, la mitad se crearon en los últimos cinco años. Representan más de 10.000 empleos. Sus modelos de negocio son principalmente B2B y el que se centra en el segmento de la formación profesional. Veinte de rápido crecimiento impulsan el sector, lo que genera el 70 % de los ingresos del sector. Varias de ellas se convirtieron en unicornios franceses, incluidas 360Learning, PayFit, Spendesk y Swile. Contribuyen al dinámico escenario de innovación tecnológica de Francia.
La formación corporativa y la educación continua son los mercados más maduros. Tratan la necesidad de formación de nuevas capacidades y generan el 83 % de los ingresos del sector. Las empresas pueden aprovechar una gran reserva de clientes potenciales en la Región parisina, que alberga la mayor concentración de empresas de Global Fortune 500 de Europa.
Los centros de educación superior analizan con mayor profundidad las soluciones de EdTech para mejorar sus métodos de enseñanza, lo que explica que el 40 % de las empresas de EdTech que operan en Francia abarquen específicamente este segmento. La Región parisina es el lugar perfecto para probar estas soluciones, ya que alberga 70 escuelas de prestigio (Centrale-Polytech, HEC, Essec, etc.) y 16 universidades académicas (Sorbonne, Paris-Saclay, etc.). En realidad la región acoge la mayor concentración de estudiantes de educación superior de Europa.
El segmento de la educación K-12 (escuelas primarias y secundarias), que incluye escuelas de enseñanza primaria, media y secundaria, está experimentando una menor evolución debido principalmente a las dificultades asociadas a la implicación de instituciones públicas. En consecuencia, solo el 27 % de las empresas de EdTech francesas se posicionan activamente en este mercado.
Oportunidades en la Región parisina
Aprovechar los Juegos Olímpicos de París 2024
Los Juegos Olímpicos de París 2024 atraerán a 15,9 millones de visitantes. El evento creará más de 150.000 trabajos temporales, convirtiéndolo en una oportunidad para que las empresas adopten nuevas soluciones relacionadas con la contratación, la formación de personal temporal, los servicios de traducción y las necesidades de los turistas.
Las empresas que ya están establecidas en Francia pueden acceder a incentivos de la Región parisina. La región apoya de forma activa iniciativas de formación profesional para los buscadores de empleo y tiene por objeto cubrir los requisitos específicos de empleo y capacidades dentro de cada territorio local.
Agrupaciones, incubadoras y aceleradores para apoyar su crecimiento en la Región parisina
La agrupación Cap Digital promueve la Región parisina como uno de los líderes mundiales en servicios, industrias creativas y contenido digital. Cap Digital abarca 6 campos de actividad principales, incluidos educación electrónica, formación y RR. HH. Más información.
EdTech France y AFINEF son las dos principales asociaciones de tecnología educativa, que reúnen a empresas emergentes en K12, formación corporativa o de educación superior, socios institucionales y asociativos, grandes empresas e instituciones de educación superior. Más información sobre EdTech France y AFINEV.
Paris & Co Future of Work es el programa de la ciudad de París dedicado a la tecnología de RR. HH., la innovación de RR. HH. y el futuro laboral. Más información.
El acelerador de EdTech NEOMA está integrado en la escuela de negocios NEOMA y trabaja con su universidad y todos los servicios para apoyar codo con codo la aceleración de las empresas emergentes de EdTech. Más información.
Labo de l’Édition de Paris&Co, la plataforma dedicada al campo editorial, que incluye tecnología educativa, formación electrónica y editoriales. Más información.
Descargue nuestra guía para encontrar el acelerador adecuado para su empresa en la Región parisina.
Eventos de tecnología educativa en Región Parisina
Learning Technologies France , París, febrero: Learning Technologies France es un evento para la formación en el lugar de trabajo y los recursos humanos que ofrece un programa de conferencias a más de 7000 profesionales implicados en la formación en el lugar de trabajo y los recursos humanos de todo el mundo. Más información.
Unleash París, octubre: Unleash World es un evento que reúne a compradores de tecnología de RR. HH. sénior, los principales proveedores del sector, empresas emergentes, ponentes, periodistas y analistas para conectarse y colaborar en las oportunidades que ofrece la tecnología de RR. HH. Más información.
Educatec-Educatice, París, noviembre: Educatec Educatice es una exposición para la innovación educativa en Francia. En colaboración con el Ministerio de Educación Nacional y la Education League, el evento está dirigido por profesores, estudiantes, jefes de proyecto y ponentes procedentes de toda Francia Más información.
Noticias
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Para un emprendedor apasionado, a veces es necesario saltar al vacío con confianza ciega para darle vida a una idea. Para el fundador y propietario holandés de Hyper Talented, Karel-Oscar van Hengel, dar el siguiente paso significó mudarse a otro país, aprender un nuevo idioma y una nueva forma de hacer negocios. Descubra lo que motivó a Karel-Oscar a crear su propio negocio en la región parisina y cómo acabó creando dos empresas en menos de cuatro años.
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