¿Está buscando un lugar para trabajar y vivir que ofrezca una alta calidad de vida, excelente educación y servicios de salud excepcionales, todo ello a un coste asequible? No busque más allá de la Región parisina, una Región vibrante y diversificada que tiene mucho por ofrecer a todas las personas y para todos los presupuestos.

Vida de alta calidad

La Región parisina es a la vez la Región con la mayor concentración de puestos de trabajo en Francia y la que tiene los salarios más altos. Los servicios públicos excepcionales y asequibles, incluidos el transporte, la educación y la atención sanitaria de primera clase, permiten a numerosos recién llegados aprovechar una buena calidad de vida a un coste menor que la media. Además, con un incomparable panorama cultural y de ocio, vacaciones remuneradas, días festivos y los actuales acuerdos flexibles de trabajo de oficina, por no mencionar la abundancia de espacios de trabajo colaborativo, la Región parisina se ha convertido en un destino de primera clase para las personas que deseen encontrar el equilibrio perfecto entre la vida laboral y personal.

Pero las ventajas no se detienen aquí. La Región parisina no es solo París, es una Región vasta y diversa que ofrece algo para todas las personas y para todos los presupuestos, tanto si busca un alojamiento asequible como deliciosa cocina o actividades al aire libre. Muchos franceses y expatriados optan por vivir en los suburbios de París, donde pueden disfrutar de casas más grandes con espacios al aire libre a un coste muy razonable, al tiempo que sigue estando cerca de la red de transporte y el centro de la ciudad.

Educación de nivel superior

El sistema educativo de Francia se encuentra entre los mejores del mundo. A partir de los tres años de edad, los alumnos de todas las nacionalidades pueden beneficiarse de una variedad de opciones educativas de alta calidad en la Región parisina, incluidas las escuelas públicas que ofrecen educación gratuita y apoyo específico para las personas no francófonas.

La escolarización internacional y la educación bicultural se ofrecen incluso en las escuelas públicas, a través de las Secciones Internacionales o la Escuela Europea, donde la escolarización es gratuita en la mayoría de las escuelas, o muy asequible (menos de 6.500 € al año para algunas escuelas). Las escuelas privadas que preparan para un diploma extranjero (IB, Diploma de Bachillerato...) acogen a muchos niños de familias expatriadas a un coste que puede oscilar entre 5.000 € y 35.000 €/año, dependiendo de su nivel escolar.

En lo que respecta a la educación superior, Francia ofrece una formación de calidad accesible al mayor número de personas. Las tasas de matrícula en las instituciones públicas de educación superior son muy bajas para los estudiantes franceses y europeos, mientras que las instituciones privadas, como las escuelas de negocios, suelen cobrar entre 3.000 € y 15.000 €/año. Los costes de matrícula son más bajos en comparación con otros países.

Además, el Gobierno francés ofrece un generoso apoyo a las familias con niños pequeños, incluidas subvenciones y deducciones fiscales para el cuidado de los niños. Las diversas opciones para el cuidado de los niños dirigidas a niños menores de 3 años también incluyen soluciones ventajosas para empresas y familias.

Acceso fácil y asequible a la atención sanitaria

Francia tiene uno de los sistemas de salud más completos y asequibles del mundo. Con una atención médica fácil y accesible, cualquier persona que trabaje o resida en Francia de forma estable y regular tiene derecho a la cobertura de sus gastos de atención sanitaria a lo largo de su vida, gracias al sistema de seguro médico francés.

El sistema cubre una parte significativa de los costes de atención médica, incluyendo citas, medicamentos y hospitalización, reembolsando de media más del 70 % de los gastos además del seguro médico complementario. Esto significa que las personas aseguradas se benefician de algunos de los costes restantes más bajos del mundo.

Helma International, uno de nuestros socios internacionales de consultoría en movilidad, señala que «también es legalmente obligatorio que los empleadores franceses proporcionen a sus empleados un seguro privado además del régimen de la seguridad social, mientras que este beneficio es normalmente opcional en muchos países de todo el mundo. Por este motivo, los franceses están acostumbrados a ser reembolsados casi por completo cada vez que van al hospital para someterse a una cirugía o cada vez que tienen consulta con un médico. Esto también es cierto para los medicamentos, que se reembolsan íntegramente la mayoría de las veces.»

La Región parisina ofrece una atención de excelente calidad y cuenta con una amplia red de médicos multilingües, privados y públicos. También es posible acudir a hospitales internacionales como el American Hospital de París o el Hospital Franco-británico. Los pacientes también pueden fácilmente encontrar en línea o consultar citas de forma telemática, lo que hace que la atención sanitaria sea incluso más accesible. Puede encontrar un resumen de las prestaciones sociales y sanitarias en nuestra Guía Settle In.

Prestaciones sociales

Desde horarios laborales flexibles y la opción de trabajar de forma remota, hasta vales de comida y paquetes de vacaciones, las empresas francesas cada vez invierten más en la salud y felicidad de sus empleados. Ofrecen acceso a seguros de salud y regímenes de pensión complementarios, reparto de beneficios y planes de ahorro, e incluso prestaciones en especie como vehículos y alojamiento.

Algunas empresas van más allá al cubrir los costes del transporte ecológico (coches compartidos, bicicletas eléctricas, etc.), apoyando la paternidad, proporcionando acceso a guarderías entre empresas y ofreciendo descuentos en las actividades sociales, culturales y deportivas.

Otra ventaja que Helma International destaca para sus clientes: «el sistema de “exclusión”, que permite que los empleados extranjeros, siempre y cuando puedan justificar a las autoridades francesas que reservan al menos 20.000 € para un fondo de pensiones de forma anual, eviten contribuir al régimen de pensiones francés, que incrementa automáticamente sus ingresos netos. Su objetivo es fomentar la movilidad o la contratación de talentos extranjeros en Francia teniendo en cuenta que no se beneficiarán necesariamente del régimen de pensiones francés al jubilarse.»

Ventajas fiscales

En Francia, las familias pueden aprovechar una serie de ventajas fiscales que ofrecen apoyo a sus vidas cotidianas. El cociente familiar permite dividir el impuesto sobre la renta según el número de miembros de la familia, lo que implica una reducción significativa del impuesto. Los padres también disfrutan de una deducción fiscal por los gastos del cuidado de los niños para los menores de 6 años.

Según Helma International y su calculadora «Smart Expatriation», Francia ocupa el primer lugar por delante de Madrid, Dublín, Ámsterdam, Londres, Luxemburgo y Fráncfort en cuanto al porcentaje más bajo del impuesto sobre la renta para una familia de 4 miembros (sin el régimen fiscal para expatriados).

Además, los gastos relativos a los empleados domésticos, como la educación en el hogar y el mantenimiento del hogar, pueden optar a deducciones fiscales, que permiten a las familias gestionar mejor los costes de su hogar. Existen otros incentivos fiscales para promover una mejor calidad de vida, incluidas prestaciones relativas a la vivienda, gastos de equipos para las personas mayores o discapacitadas…

Régimen fiscal para expatriados

Este régimen se aplica a los empleados y directivos, con sujeción al sistema fiscal francés, a los que se solicita desde el extranjero para desempeñar una actividad profesional en una empresa establecida en Francia. Los expatriados se benefician de una exención fiscal parcial sobre sus salarios que puede alcanzar el 30 % así como sobre sus ingresos por activos mobiliarios (exención del 50 %) durante hasta 8 años. La parte de la remuneración relativa al número de días trabajados en el extranjero también puede ser objeto de exención.

Según Helma International, el régimen fiscal de los expatriados en Francia es uno de los más atractivos de Europa: «Francia ocupa el segundo lugar después de los Países Bajos en beneficios fiscales con una reducción del 39 % del impuesto adeudado, cuando el empleado extranjero pueda optar a este régimen.»

Para saber si puede disfrutar del mismo, póngase en contacto con nuestros socios legales y fiscales a través de nuestra plataforma «Conexión con nuestros socios selectos».

Vivir bien con un presupuesto

El coste de vida en la Región parisina puede ser más alto que en otros países, para una persona soltera, pero es importante recordar que se trata de una ciudad de categoría mundial con multitud de oportunidades y atractivos.

No obstante, cuando se trata de las familias, vivir en la Región parisina es asequible en comparación con otras importantes ciudades europeas si se tienen en cuenta las ventajas fiscales, las escuelas públicas o el coste relativamente bajo de las escuelas internacionales en comparación con el R.U., por ejemplo, o por último los precios del alquiler de viviendas en un barrio que apoya a las familias o en las afueras de París.

El coste de vida variará en función de su estilo de vida y de dónde elija vivir, pero a continuación indicamos algunos costes medios para que tenga una idea:

• Vivienda: El coste de la vivienda en el centro de París puede ser elevado, con un alquiler medio para un apartamento de una habitación que oscila entre 1.400 € y 2.000 € al mes. No obstante, si desea residir en la Región, probablemente encontrará viviendas más asequibles y espaciosas que cumplan sus expectativas.
   
• Alimentación: Existen numerosas opciones asequibles y una amplia selección de especialidades culinarias de todo el mundo si se sabe dónde buscar. De media, una comida en un restaurante de rango medio le costará alrededor de 20-25 € por persona. Fuera de París, obviamente encontrará restaurantes más económicos.
   
• Transporte: La red de transporte público de París es eficiente y asequible: un billete sencillo cuesta 2,10 €, un abono semanal que abarca todas las zonas de la Región cuesta 30 €, y un abono mensual para viajar sin límites cuesta 84,10 €.
   
• Operadores de telecomunicaciones: Según un estudio comparativo de los precios internacionales de 2022 realizado por IBPT, el mercado francés de las telecomunicaciones, altamente competitivo, permite que los consumidores disfruten de algunos de los precios más bajos de Europa. Para los planes de móviles, los operadores franceses ofrecen los paquetes completos más baratos a partir de 20 € al mes. Respecto a la televisión y las líneas de Internet fijas, Francia, el país con más fibra de Europa, ofrece los precios más atractivos.

La Región parisina ofrece una alta calidad de vida para los expatriados, con un sistema educativo de calidad, una red de seguridad social, sanidad y numerosas oportunidades laborales. Aunque el coste de vida puede ser más alto que en otros países, las ventajas de vivir en una de las ciudades más dinámicas y más ricas culturalmente lo compensan con creces. ¿Desea obtener más información? La guía Settle In de Choose Paris Region es un excelente recurso, que incluye consejos sobre cómo aprovechar al máximo y disfrutar de todo lo que la Región parisina ofrece.